BEM-Blog mit Benefit!

Wenn in Ihrem Unternehmen noch die Grundsatzfrage im Raum steht, ob externes BEM überhaupt sinnvoll ist, lesen Sie zuerst den Beitrag „BEM extern vergeben: Wann HR dadurch Kapazität gewinnt und…

HR merkt die Zuspitzung oft früher als die Geschäftsführung. Mehr Fehlzeiten, mehr sensible Fallkonstellationen, mehr Abstimmung mit Führungskräften und mehr Druck in Dokumentation und Verfahren treffen auf ein Tagesgeschäft, das…

Der Arbeitsmarkt verändert sich nicht irgendwann, sondern jetzt. Die geburtenstarken Jahrgänge gehen in Rente, die nachrückenden Jahrgänge sind kleiner, und der Druck steigt in vielen Engpassberufen bereits heute. Das Statistische…

Im Betrieblichen Eingliederungsmanagement geht es nicht darum, eine Diagnose zu bewerten. Es geht darum, arbeitsbezogene Belastungsauslöser zu klären, tragfähige Maßnahmen zu finden und das Verfahren so zu führen, dass es…

Viele Unternehmen wünschen sich ein „rechtssicheres BEM“, weil das Betriebliche Eingliederungsmanagement arbeitsrechtlich, organisatorisch und datenschutzrechtlich sensibel ist. Der Wunsch ist nachvollziehbar. Als pauschales Leistungsversprechen ist der Begriff jedoch problematisch. Kein…

Belastende Einsätze im Personenverkehr sind kein Randthema. Für HR, Personalleitung und BEM-Verantwortliche beginnt die eigentliche Schwierigkeit oft erst nach dem akuten Ereignis: Die betroffene Person fällt aus, die Rückkehr ist…

Das betriebliche Eingliederungsmanagement verarbeitet Gesundheitsdaten und damit besonders sensible Informationen. Genau deshalb ist die Frage, ob die Personalleitung Zugriff auf die BEM-Akte, auf das BEM-Gespräch oder auf Verfahrensdetails erhalten darf,…

Wenn der Mitarbeiter den Anwalt ins BEM-Gespräch mitnimmt, geraten viele HR Business Partner und BEM Beauftragte in Unsicherheit: Muss HR jetzt allein Vorschläge liefern, obwohl der Mitarbeiter schweigt? Darf der…

Wenn offene BEM-Fälle liegen bleiben und neue Verfahren weiter hinzukommen, entsteht für HR ein doppelter Druck: Altfälle müssen geordnet abgearbeitet werden, während laufende BEM-Verfahren nicht erneut stocken dürfen. Externes BEM…

BEM ist kein Gespräch, das man „geführt“ hat. BEM ist ein ergebnisoffener Suchprozess, der Optionen sammelt, prüft und am Entscheidungspunkt verbindlich macht. Genau dort entstehen in der Praxis Rückstau und…