BEM Online-Tagesseminar: Erfolgreiche Wiedereingliederung bei psychischen Erkrankungen – sensibler Umgang und passgenaue Maßnahmen
Psychische Erkrankungen gehören zu den häufigsten Ursachen für lange Fehlzeiten und stellen Unternehmen vor komplexe Herausforderungen. Wie können Betroffene effektiv unterstützt und nachhaltig in den Arbeitsalltag integriert werden? Dieses Online-Tagesseminar vermittelt praxisnahes Wissen und erprobte Strategien, um psychisch erkrankte Mitarbeitende sensibel zu begleiten, passende Maßnahmenpläne zu entwickeln und die betriebliche Wiedereingliederung erfolgreich zu gestalten.
Zielgruppe: Wer profitiert von diesem Online-Tagesseminar?
Das Seminar richtet sich an:
- BEM-Beauftragte und BEM-Fallmanager mit Vorkenntnissen im Betrieblichen Eingliederungsmanagement.
- Im BEM involviert HR-Manager, Personalleiter und Personalreferenten.
- Fachkräfte für Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM), die im Betrieblichen Eingliederungsmanagement tätig sind.
Seminarinhalte im Überblick: Sensibler Umgang und nachhaltige Wiedereingliederung
- Psychische Erkrankungen im Arbeitskontext: Grundlagen und Hintergründe
- Häufige Krankheitsbilder: Depressionen, Angststörungen und Burnout – Ursachen und Folgen.
- Auswirkungen psychischer Belastungen auf die Arbeitsfähigkeit.
- Sensibilisierung für den Umgang mit Betroffenen und ihre besonderen Bedürfnisse.
- Der BEM-Prozess bei psychischen Erkrankungen: Besonderheiten und Anpassungen
- Refresher: Wesentliche Schritte im BEM-Prozess.
- Herausforderungen im Umgang mit psychischen Erkrankungen im BEM.
- Anpassung des standardisierten Ablaufs an die individuellen Bedürfnisse Betroffener.
- Rechtliche Rahmenbedingungen und Grenzen der Verantwortung
- Rechte und Pflichten von Arbeitgebern, Interessenvertretungen und BEM-Beauftragten.
- Sensibler Umgang mit Gesundheitsdaten: Datenschutz im Fokus.
- Abgrenzung der eigenen Verantwortung und Förderung der Resilienz.
- Entwicklung und Umsetzung passgenauer Maßnahmen
- Gefährdungsbeurteilung bei psychischen Belastungen: Handlungsfelder erkennen und priorisieren.
- Erstellung individueller Maßnahmenpläne: Arbeitsplatzanpassungen, stufenweise Wiedereingliederung und Präventionsangebote.
- Krisenintervention: Professionelle Reaktionen auf akute Situationen.
- Kommunikation und Zusammenarbeit: Vertrauen aufbauen und erhalten
- Ansprache von Betroffenen: Empathie und Klarheit als Basis für erfolgreiche Gespräche.
- Überwindung von Vorurteilen, Unsicherheiten und Widerständen bei allen Beteiligten.
- Kooperation mit internen und externen Partnern wie Betriebsärzten, Reha-Trägern und Suchtberatungsstellen.
- Praxisnahe Fallbeispiele und Best Practices
- Erfolgsgeschichten aus der betrieblichen Praxis: Lernen von bewährten Ansätzen.
- Aufbau eines Netzwerks für die langfristige Unterstützung psychisch erkrankter Mitarbeitender.
Ihr Nutzen aus dem Seminar
- Praxisrelevanz: Sie erhalten direkt anwendbares Wissen für den Umgang mit psychischen Erkrankungen im BEM.
- Handlungssicherheit: Erfahren Sie, wie Sie psychisch erkrankte Kollegen professionell unterstützen und den Wiedereingliederungsprozess nachhaltig gestalten.
- Effizienzsteigerung: Entwickeln Sie Maßnahmen, die nicht nur auf individuelle Bedürfnisse zugeschnitten sind, sondern auch langfristig zu einer Reduzierung von Fehlzeiten führen.
Seminargebühr und weitere Informationen
Einzelplatz: 790,00 EUR netto zzgl. USt. (940,10 EUR brutto)
Team-Staffel (netto pro Person):
• 2–3 Teilnehmende aus derselben Organisation: 740,00 EUR
• ab 4 Teilnehmenden aus derselben Organisation: 690,00 EUR
Damit die Inhalte nicht im Tagesgeschäft versanden: Wir machen den nächsten Schritt im Betrieb konkret – mit Entscheidungspunkt, Zuständigkeiten und festem Folgetermin. Fokus: Umsetzung und Prozessdisziplin, nicht Theorie.
Was ist der Transfer-Check?
Der Transfer-Check ist eine kurze Nachsteuerung nach dem Seminar. Wir schauen gemeinsam, was als nächstes realistisch umsetzbar ist, wo in der Praxis typischerweise Hürden entstehen (z. B. Rückstau, unklare Zuständigkeiten, Schnittstellen) und welche Entscheidungspunkte jetzt zählen. Je nach Bedarf entsteht daraus eine kurze Transfer-Skizze als Orientierung für die interne Umsetzung – inklusive eines passenden Check-ins zur Nachsteuerung (z. B. nach 2/4/8 Wochen).
Für wen ist das sinnvoll?
Für HR-Teams und BEM-Verantwortliche, die aus dem Seminar nicht nur Impulse mitnehmen, sondern die Umsetzung im Betrieb beschleunigen und stabilisieren möchten – besonders, wenn mehrere Rollen beteiligt sind oder Abläufe/Standards abgestimmt werden sollen.
Rahmen & Preise (netto, zzgl. USt.)
- Offene Termine: 1:1 Transfer-Check (2 Stunden, online) – 450 € pro Person
- Firmenintern: Team-Nachsteuerung (2 Stunden, online, bis 6 Personen) – 1.190 € pauschal
(auf Wunsch erweiterbar bis 8 Personen: 1.390 € pauschal)
Hinweis: Der Transfer-Check dient der praktischen Umsetzung im Betrieb (Ablauf, Rollen, Schnittstellen, Nachsteuerung). Er ist keine Rechtsberatung – weder im Einzelfall noch allgemein – und ersetzt keine Prüfung durch Rechtsabteilung, externe Rechtsberatung oder Datenschutzbeauftragte. Bitte keine sensiblen personenbezogenen Daten (z. B. Diagnosen, Gesundheitsdaten) übermitteln; wir arbeiten mit anonymisierten bzw. abstrakten Fallkonstellationen und Prozesslogik.
Termine 2026 für unser BEM Online-Tagesseminar
- Mittwoch, 22.04.2026
- Mittwoch, 15.07.2026
- Mittwoch, 09.09.2026
Individuelle Termine für Ihr Unternehmen auf Anfrage möglich.
Warum unser Online-Tagesseminar?
- Erfahrene Dozenten: Unsere Referenten sind praxiserfahrene BEM-Beauftragte und Fallmanager, die ihre Expertise aus dem Arbeitsalltag einbringen.
- Flexibel und interaktiv: In 6,5 Stunden netto Seminarzeit erhalten Sie praxisorientierte Inhalte. Fallbeispiele fördern den nachhaltigen Lernerfolg.
- Individuelle Betreuung: Kleine Seminargruppen ermöglichen den fachlichen Austausch und gezielte Beantwortung individueller Fragen.
Passende Vertiefungen im HR Fokus
Schwankende Verläufe brauchen Struktur, sonst entsteht Rückstau. Hier geht es um Fokus, Entscheidungspunkt und einen festen Folgetermin zur Nachsteuerung.
Psychische Erkrankungen und Suchterkrankungen treten nicht selten zusammen auf. In gemischten Konstellationen hilft Klarheit über Grenzen und Vereinbarungen. Das Seminar ergänzt die Gesprächsführung und sichert Verbindlichkeit im weiteren Verlauf.
Erweiterte Möglichkeiten: Vertiefungen und Spezialisierungen
- BEM Fortbildung: Fokusthemen wie Gesprächsführung bei psychischen Erkrankungen und rechtssichere Maßnahmenplanung.
- Externe Supervision & Coaching: Professionelle Unterstützung für BEM-Beauftragte und Fachkräfte im BEM.
- BEM-Berater-Ausbildung: Spezialisierung auf die Beratung und Umsetzung komplexer BEM-Verfahren.
- BEM Consulting: Strategische Unterstützung bei der Implementierung und Durchführung komplexer BEM-Prozesse.
Kontakt und Anmeldung
Kontaktieren Sie uns, um sich für einen der Termine anzumelden oder weitere Informationen zu erhalten! Sichern Sie sich jetzt Ihren Platz oder erhalten Sie weitere Informationen über den untenstehenden Button. Lassen Sie uns gemeinsam die Grundlage für ein nachhaltiges und erfolgreiches Betriebliches Eingliederungsmanagement schaffen!
Rechtlicher Hinweis
Juristisch fundiert, BAG- und DSGVO-orientiert, risikominimierend – keine Rechtsberatung im Einzelfall; eine verbindliche rechtliche Absicherung des Verfahrens oder seiner Anwendung wird nicht zugesagt.